Constructorul auto Automobile Dacia SA — unul dintre principalii producători de automobile din România și subsidiară a Groupe Renault — a anunțat un program de plecări voluntare pentru angajații uzinei de la Mioveni (județul Argeș), oferind compensații de până la 210.000 de lei net pentru cei care aleg să își înceteze de bunăvoie contractul de muncă.
Măsura face parte dintr-un proces de adaptare la schimbările structurale din industria auto, inclusiv intensificarea automatizării și digitalizării în procesele de producție. Programul nu este prezentat oficial ca o reacție directă la scăderea vânzărilor, ci ca parte dintr-un plan de eficientizare a resurselor umane și organizatorice la nivelul fabricii.
Compania precizează că pachetele financiare vor varia în funcție de vechimea angajatului, cu sume minime ce pot începe de la circa 25.000 de lei și pot ajunge până la 210.000 de lei net pentru persoanele cu vechime semnificativă sau în situații speciale. Contractele individuale de muncă ale celor care optează pentru plecare sunt programate să înceteze la 1 martie 2026.
Programul este voluntar, iar angajații care aleg să participe vor beneficia de plăți compensatorii atractive în schimbul încetării amiabile a raportului de muncă. Compania subliniază că decizia de a accepta sau nu oferta rămâne exclusiv la latitudinea fiecărui salariat vizat.
Contextul mai larg este unul dificil pentru piața auto europeană, unde brandul Dacia înregistrează în ultima perioadă scăderi importante ale vânzărilor în mai multe piețe. Date recente arată că numărul de autoturisme noi Dacia înmatriculate în România, Germania și alte state europene a înregistrat scăderi semnificative comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior, ceea ce poate influența deciziile strategice la nivel de producție și resurse umane.
Automobile Dacia are în 2025 un personal de peste 11.000 de angajați la uzina din Mioveni, iar acest program voluntar este conceput să asigure că personalul esențial din zonele critice de producție rămâne operativ, în timp ce ajustările de personal sunt realizate treptat.
